菏泽市会计中心调查研究工作制度

    为了转变会计中心工作作风，进一步提高工作的预见性和决策的科学性，推动全市会计委派工作上质量、上水平，并有突破性发展，特制定工作调查研究和政策调查研究制度。

    一、调研课题筛选发布制度。 年初，中心办公室组织中心各科室组、会计工作站紧紧围绕市委、市政府和局党组的总体工作思路和财政中心工作，选取推动会计委派事业发展的具有全局性、战略性、政策性和实务性的重大问题以及领导关注、群众关心的焦点、难点、热点问题，提出年度重点调研课题，报主任办公会议研究确定后，行文发布，下发落实。

    二、调研工作目标责任制度。 对重点调研题目实行科室组、会计工作站负责制或牵头人负责制，明确质量标准和完成时间，限时完成。各科室组、会计工作站每年要完成2-3篇调研报告。中心办公室定期调度完成情况，半年考核，年终通报。

    三、调研成果质量保证制度。 中心领导、各科室组和会计工作站负责人每年深入会计工作站和受派单位，开展调研的时间不少于3个月。每次调研以前都要列出题目，制定调研计划，组织好调研力量。以调研成果进入领导决策率、被领导同志批示率、被市以上报刊采用率作为衡量调研成果的主要标准。

    四、调研报告审核编发制度。 收到调研报告后，由中心办公室组织相关科室组对调研报告涉及的情况、数据、问题、对策及文字表述等进行严格把关，提出采编意见，呈交中心领导批示，在《财政情况》和《会计委派工作信息》上予以印发。

    五、优秀调研成果奖励制度。 为调动中心各科室组、会计工作站组织开展调研工作的积极性，鼓励多出精品，争取有更多的调研成果直接进入领导决策，中心办公室每年开展一次优秀调研成果评选活动。对获得优秀调研成果的单位和个人颁发荣誉证书并予以通报表彰。

    六、本制度自印发之日起执行。