关于《菏泽市社会养老保险信用积分管理办法（试行）》的政策评价情况

一、政策评价形式

现场交流。

二、组织实施单位

菏泽市人力资源和社会保障局。

三、时间地点

2024年10月16日，牡丹区小留镇。

四、参与人员

市人社局领导，社保中心相关业务科室业务骨干，市民代表。

五、政策评价结果

（一）政策实施情况。

1.印发《菏泽市社会养老保险信用积分管理办法（试行）》，明确社保信用信息归集范围和积分管理细则，引导合规领取社保待遇的良好习惯。

2.疏通“促-筛-服-管”数字化经办流程，利用社保信用数据，筛查分析精准定位服务对象。每月及时采纳反馈社保信用数据，对应进行社保待遇的发放或暂停等业务，防范违规领取社保待遇，维护基金安全。

3.与市信用中心联合打造社保信用数字资源整合创新案例，定期将社会保险信用数据归集入市公共信用信息一体化平台，助力“信易＋”建设，共建社会信用体系。

4.坚持以党建引领，开展“暖心社保”系列主题党日活动，成立党员志愿服务队伍，优化社会化服务，在送社保进万家、文化娱乐、体育活动、后事处理等方面融入信用理念，凝聚文明力量。提供暖心短信提醒和上门服务，用“大数据+铁脚板”兜底“静默认证”，将政策和服务送到群众家门口，切实提高了工作效率，提升了群众幸福感和满意度。

5.在牡丹区设立社保信用数据应用试点，通过下沉村居宣传、赶大集宣传、悬挂条幅宣传、社保知识小课堂等方式“零距离”向群众讲解政策。联合开展守信激励活动，开设“线上＋线下”信用积分超市，将社保信用积分展示在群众手机端，让“美德信用”可视化，以小积分带动大信用，营造积极参保缴费、诚信领取社保待遇的社会氛围。

（二）取得成效。

1.在应用场景试点牡丹区小留镇，自“社保+信用”工作开展以来，兑换积分近4000人次，兑换奖励6300余件。活动带动性强，引导效果好，小留镇居民自主进行社会养老待遇领取资格认证率同比提高11%。11月底，菏泽市社会保险待遇领取资格认证率达96.6%，居全省前列，有效提高了待遇精准发放率，化解了冒领风险，维护了社保基金安全。

2.得到多方报道推广。在推进中，坚持以党建引领为抓手，得到菏泽机关党建、市发改委信用菏泽、学习强国山东学习平台、中国山东网推广。

3.10月，在全省企业离退休人员待遇发放及资格认证工作培训会上，省中心对社保信用积分工作给予极大肯定，并大力推广。10月31日相关成果得到《山东社会保险工作动态》推广。

4.今年8月份，市人社局社保信用数据应用入选省信用应用场景创新“揭榜挂帅”行动计划。下一步将把握有利契机，进一步促进认证工作开展，提高社会化服务精准度，为实现人民幸福安康，社会和谐稳定贡献人社力量。

（三）存在问题。

1.目前信用积分的计算由人工查询社保行为后得出，不能直接获取积分分值，影响社保信用积分的利用。

2.受人员、资金等因素影响，社保信用积分参与试点积极性低。

（四）整改措施。

1.加大技术投入，打通信用数据传输渠道。已向省社会化服务处提出系统功能需求，计划于2025年2月完成开发。建设功能需求完成后县区经办机构和人社所可以直接查询社保信用数据，强化信用积分管理。

2.扩大社保信用应用范围，鼓励各县区选取社保信用积分应用和服务点，积极参与社保信用建设。

六、政策评价运用情况

通过本次政策评价，我们对该管理办法实施情况和存在问题有了更全面的认识，该管理办法对维护社保基金安全、优化社会保险服务、加强公众信用理念方面产生了积极影响，进一步推动了全市社会保险事业高质量发展。下一步将对照存在的问题，落实整改措施，更好发挥本政策效能。